Responsable d'affaires Génie Climatique CVC (offre publiée le 25 avril 2018)

Référence : afiet209
Lieu de travail : CANEJAN, GIRONDE, France
Recruteur : TEC CLIM
Personne à contacter : Madame PERRIER Myriam
Url : http://www.tecclim.com

Nous sommes une PME spécialisée en travaux d’installation en Génie Climatique, composée de vingt personnes, bien implantée sur la région Bordelaise.

En raison d’un départ pour rapprochement familial, nous recherchons un nouveau collaborateur Responsable d’Affaires en Génie Climatique.

Rattaché au Directeur, vos principales missions sont les suivantes : animation de votre réseau, détection d’affaires et rédaction d’offres, suivi des affaires depuis l’offre jusqu’à la réception des travaux, passage de témoin au service maintenance/dépannage.

Vous serez également garant de la rentabilité de vos affaires ainsi que l’animateur qualité et sécurité sur vos opérations.

Vous serez amené à gérer un chiffre d’affaires d’environ 1 Million d’euros pour des travaux de type Tertiaires, Industriels et Hospitaliers, sur le secteur privé.

Issu d’une formation supérieure idéalement Ingénieur en Génie Climatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire.

- des aptitudes commerciales permettant la gestion d'un réseau et la réalisation d'une offre

- des aptitudes techniques permettant la réalisation des études d’exécution

- des aptitudes de manager permettant le pilotage des travaux en veillant aux aspects contractuels et juridiques tout en entretenant de bonnes relations commerciales avec les clients.

Calme, exigeant, organisé et disponible, vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, ambitieuse et sachant mettre à profit les talents de chacun.

Dans le cadre de votre CV et de votre lettre de motivation, merci de bien vouloir préciser :

  • Votre capacité à animer un réseau et assurer un volume d’affaires
  • Typologie et taille des affaires gérées, résultats
  • Vos compétences managériales
  • Vos motivations et atouts pour ce métier

Processus de recrutement :

  • Réception des candidatures
  • Premier entretien pour découverte et sélection
  • Second entretien pour compléments d’informations
  • Proposition de contrat